近日，筆者獲悉某煉化企業一裝置自控率提高到100%，有員工高興地說：裝置都自控就不用人控了，以后工作就輕松了。不可否認，自控率的提高，意味著儀器儀表的測量準確度提高，生產自動化程度增加，降低了操作人員的勞動強度。但是，員工“減負”不等于減少作為，自控率100%不等于零監管。相反，筆者以為，自控率的提高對操作者提出了更高要求。本文由上海法鳴流體設備有限公司轉載發布。上海法鳴流體專業代理意大利CIMM進口膨脹罐,進口穩壓罐,進口壓力罐,進口氣壓罐,定壓補水裝置等在中國的銷售，歡迎訪問官網查詢具體產品信息。　　自控率提高，要求員工成為“多面手”。員工在掌握手工操作的基礎上，還要懂得自控原理，學會自控系統流程，熟悉每條控制回路，熟練掌握異常狀態下的應急操作程序模式。當自動系統出現異常時，員工能迅速切換到手動操作模式，保證生產平穩運行。

　　自控率提高，要求員工增強責任感。有了自動控制，容易讓員工形成依賴心理，輕視現場巡檢，錯過發現設備隱患的最佳時機。為此，員工要增強責任感，加強對日常閥位值等參數的監控，防止自控系統因現場儀表故障輸出假值而失控。同時，認真對待系統報警，做到不查清原因不放過，保障設備的本質安全。

　　自控率提高，要求員工精于生產優化。員工在生產實踐中，要不斷尋找控制最佳調節值，嚴控調節區間，獲得最優算法，力求在實現自控的同時達到優控。

　　綜上所述，自控率100%并不等同于設備、系統的零監管。只有不斷提高人員素質，嚴格管理工藝控制過程，才能實現自控受控，提高裝置操作平穩率。